Sistema de remuneración
 

Banbajío cuenta con un sistema de remuneración, el cual está compuesto de una remuneración fija y una posible remuneración variable, en puestos elegibles sujetos a resultados.

Remuneración fija
Para la remuneración fija garantizada, existe un tabulador para cada puesto, de acuerdo a las actividades y responsabilidades establecidas para cada uno, considerando los factores comunes en el mercado para este tipo de percepciones.

Remuneración variable
La remuneración variable no garantizada, está asociada a diversos criterios y resultados obtenidos por las unidades especificas y el tipo de negocio, siendo afectadas por el valor de la utilidad neta del banco; la cual está ajustada por factores como reservas o recuperaciones por cartera vencida, usando un sistema de diferimiento basado en las políticas de Basilea II para cumplir con los requerimientos de reservas de capital necesarios y asegurar la protección de la institución frente a los riesgos financieros y operativos asumidos, estableciendo periodos de pago a 2 años posteriores en 12 y 24 meses.

Informe Sistema de Remuneraciones 2014-2015

Informe Sistema de Remuneraciones 2015-2016